SAP系統(tǒng)實施與運維專員（1名，北京）
1人
崗位職責：
1. SAP系統(tǒng)實施支持
- 協(xié)助外部實施團隊完成SAP系統(tǒng)在國內外子公司的部署，包括需求分析、流程設計、系統(tǒng)配置及測試、用戶培訓。
- 協(xié)調集團內部資源（業(yè)務部門、IT團隊、子公司關鍵用戶），確保項目按計劃推進。
- 參與跨部門溝通，梳理業(yè)務需求并轉化為SAP系統(tǒng)解決方案，確保與集團戰(zhàn)略和業(yè)務流程匹配。
2. 系統(tǒng)運維與優(yōu)化
- 負責SAP系統(tǒng)上線后的日常運維，監(jiān)控系統(tǒng)性能，及時處理用戶報障及技術問題。
- 管理用戶權限、數據維護及系統(tǒng)接口，確保數據安全性與合規(guī)性。
- 定期分析系統(tǒng)運行問題，提出優(yōu)化建議并推動改進措施落地。
3. 跨部門協(xié)作與知識轉移
- 作為業(yè)務部門與IT團隊的橋梁，提供SAP功能培訓及操作指導，提升用戶使用效率。
- 協(xié)助編寫及完善系統(tǒng)操作手冊、技術文檔及標準化流程，確保知識有效沉淀與傳承。
- 支持子公司獨立運維能力建設，推動SAP最佳實踐在集團內推廣。
4. 國際化協(xié)作支持
- 與海外子公司及外部實施團隊（英語環(huán)境）保持高效溝通，協(xié)調跨國項目進度。
-能審核英文技術文檔，確保多語言環(huán)境下信息傳遞準確性。
任職要求：
1. 教育背景
- 本科及以上學歷，計算機科學、信息管理、財務/供應鏈管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 經驗與技能
- SAP系統(tǒng)經驗：至少3年SAP實施或運維經驗，熟悉FI/CO、MM（采購）、SD（銷售）、PM（生產）等核心模塊邏輯及基礎配置。
- 業(yè)務理解：了解集團化企業(yè)財務、供應鏈、生產等至少一個業(yè)務領域運作流程。
- IT基礎能力：掌握數據庫基礎操作（如SQL）、系統(tǒng)接口原理及IT服務管理（ITIL）基礎知識。
- 語言能力：英語流利，可熟練撰寫英文文檔及進行跨國會議溝通。
- 行業(yè)能力：最好能熟悉礦業(yè)、制造業(yè)及貿易中至少一個領域的業(yè)務流程。
3. 核心素質
- 出色的跨部門協(xié)作與項目管理能力，能同時應對多任務及緊急問題。
- 邏輯清晰，具備較強的學習能力和技術敏感度，適應快節(jié)奏工作環(huán)境。
- 責任心強，注重細節(jié)，能獨立解決問題并推動閉環(huán)。
我們提供：
- 有競爭力的薪酬及年終獎金；
- 五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、住房補貼、健康體檢；
- 技術培訓與職業(yè)發(fā)展雙通道；
- 參與行業(yè)前沿項目的機會。
- 海外輪崗機會、國際化業(yè)務平臺、專業(yè)技能培訓
申請方式：
聯(lián)系電話：13691175632
請將簡歷發(fā)送至zhouyutong@sinomine.com
國際貿易主管-銅貿易方向（1名，北京）
1人
崗位職責：
1、負責海外礦產品貿易及銷售；
2、制定銷售政策，參與決策套保方案；
3、維護客戶關系，提升公司產品影響力，擴大公司知名度；
4、負責與子公司倉儲、物流管理和溝通，并與集團采銷對接，及時匯報工作進展；
5、完成上級領導交代的其他事情。
任職要求：
1、相關領域本科學歷及以上；
2、擁有海外礦產品銷售及貿易經驗優(yōu)先；
3、熟練掌握英語（語言成績六級以上），英語可作為工作用語言；
4、出色的溝通和解決問題能力。
注：需要不定期國內外出差。
我們提供：
- 有競爭力的薪酬及年終獎金；
- 五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、住房補貼、健康體檢；
- 技術培訓與職業(yè)發(fā)展雙通道；
- 參與行業(yè)前沿項目的機會。
- 海外輪崗機會、國際化業(yè)務平臺、專業(yè)技能培訓
申請方式：
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采礦主任工程師（1名，北京）
1人
崗位職責：
從事采礦技術管理。
1.對集團所屬礦山的開采技術、方案、指標進行深入分析；
2.管理和控制各礦山生產指標和任務；
3.編制礦山開采技術方案；
4.對礦山建立的模型，進行分析優(yōu)化。
任職要求：
1.學歷要求：本科及以上學歷；英語熟練應用。
2.專業(yè)要求：采礦工程專業(yè)，熟悉礦山開采政策，熟悉礦山行業(yè)相關制度，具備10年(含)以上相關礦山工作經驗(有大中型礦山企業(yè)相關工作經驗優(yōu)先)；
3.取得高級采礦工程師及以上相關專業(yè)職稱；
4.職位能力與素質要求：
熟練應用礦山設計軟件，如 Autocad、Surpac、whittle、Mineched、Leapfrog、3dmine；
5.年齡要求:45歲(含)以下。
我們提供：
- 有競爭力的薪酬及年終獎金；
- 五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、住房補貼、健康體檢；
- 技術培訓與職業(yè)發(fā)展雙通道；
- 參與行業(yè)前沿項目的機會。
- 海外輪崗機會、國際化業(yè)務平臺、專業(yè)技能培訓
申請方式：
聯(lián)系電話：13691175632
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選礦主任工程師（1名，北京）
1人
崗位職責：
從事選礦技術管理及工藝流程優(yōu)化。
1. 對集團所屬選廠進行技術、方案、指標分析，管理和控制生產指標；
2. 編制選礦技術方案。
任職要求：
1、學歷要求：碩士及以上學歷；本碩專業(yè)一致。
2.專業(yè)要求：礦物加工工程專業(yè)；
3.技能要求：大學英語六級及以上水平，英語可作為工作語言，具備較高的聽說讀寫能力；熟悉選礦工藝流程；熟練使用CAD軟件；
4.取得高級工程師及以上相關專業(yè)職稱；
5.年齡要求:45歲(含)以下。
我們提供：
- 有競爭力的薪酬及年終獎金；
- 五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、住房補貼、健康體檢；
- 技術培訓與職業(yè)發(fā)展雙通道；
- 參與行業(yè)前沿項目的機會。
- 海外輪崗機會、國際化業(yè)務平臺、專業(yè)技能培訓
申請方式：
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審計主管（駐外）
3人
崗位職責：
1、對集團下屬子公司的各項業(yè)務活動進行審計，包括財務收支、內部控制、風險管理等方面；
2、能獨立完成中小經營單位財務收支審計檢查工作；
3、能按集團審計經理要求完成專項審計工作；
4、完成審計工作底稿整理歸檔，起草審計工作總結和審計報告；
5、通過審計發(fā)現公司運營中的問題，并提出改進建議，幫助公司提高效率和減少風險；
6、在非洲地區(qū)子公司長期駐場，開展非洲地區(qū)子公司內部審計工作。
任職要求：
1、具有會計、審計相關專業(yè)本科以上學歷；
2、具有3年以上企業(yè)內部審計或會計師事務所外部審計工作經驗，具有海外工作經驗或企業(yè)領導崗位管理工作經驗優(yōu)先；
3、英語大學4級以上水平，口語流利；
4、能獨立檢查英文賬套和相關財務資料；
5、能適應連續(xù)半年以上長期駐外和出差工作，具有抗壓能力。
我們提供：
- 有競爭力的薪酬及年終獎金；
- 五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、住房補貼、健康體檢；
- 技術培訓與職業(yè)發(fā)展雙通道；
- 參與行業(yè)前沿項目的機會。
- 海外輪崗機會、國際化業(yè)務平臺、專業(yè)技能培訓
申請方式：
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子公司采購工程師（3名，新余）
3人
崗位職責：
1.負責與供應商溝通并建立良好的合作關系，維護好與現有供應商的關系
2.協(xié)助采購經理制定、完善采購計劃和執(zhí)行方案
3.負責收集各項目需求信息及市場信息，進行價格比較，確定合理的采購成本
4.對合同條款的執(zhí)行情況進行檢查和監(jiān)督，及時處理各種質量問題
5.負責供應商開發(fā)和準入、考核及優(yōu)化、關系維護、風險管控等
任職要求：
1. 統(tǒng)招本科及以上學歷
2. 化工、有色冶煉行業(yè)背景優(yōu)先
我們提供：
- 有競爭力的薪酬及年終獎金；
- 五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、住房補貼、健康體檢；
- 技術培訓與職業(yè)發(fā)展雙通道；
- 參與行業(yè)前沿項目的機會。
- 海外輪崗機會、國際化業(yè)務平臺、專業(yè)技能培訓
申請方式：
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法務專員（2名，駐外）
3人
崗位職責：
1. 協(xié)助審核、修訂公司各類合同及法律文件（如業(yè)務合同、協(xié)議、函件等），確保合規(guī)性；
2. 參與公司日常法律事務處理，包括法律咨詢、風險提示及合規(guī)建議；
3. 跟進法律法規(guī)、政策動態(tài)，整理法律資訊并協(xié)助完成內部培訓；
4. 協(xié)助處理公司訴訟、仲裁案件，整理案件材料并配合外部律師推進流程；
5. 負責公司法律檔案的整理、歸檔及管理工作；
6. 支持公司合規(guī)體系建設，參與制定或優(yōu)化內部合規(guī)制度；
7. 完成上級交辦的其他法律相關工作。
任職要求：
1. 教育背景：
- 統(tǒng)招本科及以上學歷，法學相關專業(yè)應屆畢業(yè)生（通過法律職業(yè)資格考試者優(yōu)先）；
2. 專業(yè)技能：
- 熟悉民法典、公司法、勞動法、合同法等基礎法律知識；
- 具備法律文書撰寫能力，邏輯清晰，文字表達嚴謹；
- 熟練使用Office辦公軟件，具備基礎法律檢索能力
- 有律所、企業(yè)法務實習經驗等實踐活動以及了解采礦行業(yè)法律者優(yōu)先。
3. 語言能力：
- 英語六級或同等水平；
- 能閱讀、翻譯英文法律文件者優(yōu)先。
4. 個人素質：
- 責任心強，注重細節(jié)，具備風險敏感性和合規(guī)意識；
- 學習能力強，善于溝通與團隊協(xié)作；
- 抗壓能力良好，適應多任務處理。
我們提供：
- 有競爭力的薪酬及年終獎金；
- 五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、住房補貼、健康體檢；
- 技術培訓與職業(yè)發(fā)展雙通道；
- 參與行業(yè)前沿項目的機會。
- 海外輪崗機會、國際化業(yè)務平臺、專業(yè)技能培訓
申請方式：
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財務資金會計崗（2-3名，駐外）
2人
崗位職責：
1、負責公司日常的賬務處理工作，按月編制公司各類會計報表，提供財務信息；
2、負責財務部原始憑證的審核.記賬.結賬，確保會計核算的真實性與準確性；
3、與外部機構溝通協(xié)作，如銀行、審計、稅務、工商等與財務相關事宜；
4、負責公司各類會計資料、稅務資料、統(tǒng)計資料的裝訂、整理、和歸檔；
任職要求：
1、學歷本科及以上，會計學、財務管理、審計學、金融學、經濟、法律等專業(yè)優(yōu)先。
具有扎實的財務基礎。
2、工作責任心強，具有較強的學習能力、鉆研能力、協(xié)調能力、團隊協(xié)作能力和溝通能力。
熟練使用Word、Excel、PPT等日常辦公軟件。
3、具備一定的數據分析能力、邏輯思維能力以及風險合規(guī)意識。
我們提供：
- 有競爭力的薪酬及年終獎金；
- 五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、住房補貼、健康體檢；
- 技術培訓與職業(yè)發(fā)展雙通道；
- 參與行業(yè)前沿項目的機會。
- 海外輪崗機會、國際化業(yè)務平臺、專業(yè)技能培訓
申請方式：
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選礦工程師（2-3名，駐外）
5人
崗位職責：
1.參與選礦工藝流程設計與優(yōu)化（破碎、磨礦、分選、脫水等環(huán)節(jié)）；
2.協(xié)助開展礦石可選性試驗、實驗室小試及工業(yè)試驗數據分析；
3.跟蹤選礦生產指標（如回收率、精礦品位），配合解決工藝問題；
4.編制選礦技術規(guī)程、操作手冊及生產日報/月報；
5.學習新技術應用（如浮選藥劑研發(fā)、智能控制、尾礦綜合利用等）。
任職要求：
1.教育背景：
-統(tǒng)招本科及以上學歷，礦物加工工程、冶金工程、資源循環(huán)科學與工程等相關專業(yè)；
2.技能要求：
-掌握礦物加工基礎理論，熟悉重選、磁選、浮選等分選原理及工藝；
-了解選礦設備（球磨機、浮選機、旋流器等）工作原理及操作要點；
-能使用專業(yè)軟件（如JKSimMet、USIM PAC、CAD）進行流程模擬或繪圖者優(yōu)先；
-熟悉選礦環(huán)保要求（如尾礦庫管理、廢水回用）或數據分析工具（Excel、Minitab）者優(yōu)先。
3.綜合素質：
-適應選礦廠現場環(huán)境，接受必要的車間巡檢或倒班安排；
-邏輯嚴謹，具備實驗設計與數據分析能力；
-安全意識強，遵守生產規(guī)范，具備團隊協(xié)作精神；
-英語CET-4以上，能閱讀英文技術文獻。
- 有競爭力的薪酬及年終獎金；
- 五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、住房補貼、健康體檢；
- 技術培訓與職業(yè)發(fā)展雙通道；
- 參與行業(yè)前沿項目的機會。
- 海外輪崗機會、國際化業(yè)務平臺、專業(yè)技能培訓
申請方式：
請將簡歷發(fā)送至hr@sinomine.cn
測繪工程師（1名，駐外）
1人
崗位職責：
1. 數據采集與處理：
- 負責礦產資源勘探區(qū)域的實地測繪，使用全站儀、GPS、激光掃描儀等設備進行高精度數據采集，礦山控制測量、地形測量、工程測量、變形測量，按照生產進度及時完成采場和掘進面測量和驗收工作
- 對采集的數據進行整理、分析和建模，生成數字化地圖、三維模型及地質剖面圖。
2. 技術支持：
- 為勘探、開采團隊提供測繪技術支持，解決技術難題。
3. 跨部門協(xié)作：
- 與地質、采礦、環(huán)境等部門協(xié)作，確保測繪數據與項目需求無縫對接。
- 參與國際合作項目，與海外團隊或客戶進行技術溝通（需英文交流）。
4. 質量控制與安全：
- 嚴格執(zhí)行測繪操作規(guī)范，確保數據準確性和作業(yè)安全性。
- 定期維護和校準測繪儀器設備。
任職要求：
1.教育背景：
- 測繪工程、地質工程、地理信息系統(tǒng)（GIS）或相關專業(yè)本科及以上學歷。
2.經驗要求：
-有相關實習經歷或項目經歷者優(yōu)先，有礦產/地質勘探領域經驗者優(yōu)先。
- 熟練操作無人機測繪設備及軟件（如AutoCAD等）。
- 熟悉礦產資源勘探流程者優(yōu)先。
語言能力：
- 英語能進行口語交流（如項目匯報）。
我們提供：
- 有競爭力的薪酬及年終獎金；
- 五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、住房補貼、健康體檢；
- 技術培訓與職業(yè)發(fā)展雙通道；
- 參與行業(yè)前沿項目的機會。
- 海外輪崗機會、國際化業(yè)務平臺、專業(yè)技能培訓
申請方式：
請將簡歷發(fā)送至hr@sinomine.cn
